В роботі сесії в період з 11 по 15 червня 2012р. у складі офіційної тристоронньої делегації України взяв участь в.о. президента Спілки, заступник Голови Ради Федерації роботодавців України В.М.Биковець. Під час перебування в Женеві делегація від України провела зустрічі:

            - з Виконавчим віце-президентом Міжнародної організації роботодавців Даніелем Фунесом де Ріоха, а також з її Генеральним секретарем Брентом Уілтоном;

            - з новообраним Генеральним директором Міжнародної організації праці Гаєм Рейдером;

            - з Генеральним директором Міжнародної організації праці Хуаном Антоніо Сомавія;

            - з Регіональним директором Міжнародної організації праці по країнах Європи і Центральної Азії Сюзаною Хоффман. Під час цієї зустрічі було підписано Меморандум між Україною і МОТ про затвердження Програми гідної праці для України на 2012 – 2015 роки.

           12 червня 2012р. на пленарному засіданні Конференції виступив В.М.Биковець. У своєму виступі він зазначив, що найкраща гарантія зайнятості – вільна і конкурентоспроможна ринкова економіка, яка створює якісні робочі місця. “В умовах поступового відновлення економік після недавньої фінансово-економічної кризи, об’єктивною необхідністю є скорочення втручання держави в економічні процеси, ліквідація застарілих і неефективних форм ручного управління. І це справедливо не тільки для України. Уряди різних країн повинні перейти до універсальних заходів підтримки ділової активності шляхом її розумного стимулювання “, – підкреслив В.М.Биковець.

           Він зазначив, що ефективним заходом для активізації ділової активності в Україні могло б стати, наприклад, скасування на певний строк податків на новий бізнес, що дало б можливість молодим творчим силам, які є в будь-якому суспільстві, реалізувати свої бізнес-ідеї. “Як наслідок, такий крок призвів би, в тому числі, і до створення додаткових робочих місць. Немає сенсу обкладати податками ще не створені робочі місця “, – додав В.М.Биковець.

           В.М.Биковець також відзначив, що українські роботодавці розуміють те, що звільнення від сплати податків для “молодого” бізнесу, крім політичної волі влади, тягне за собою і складні процедури внесення в законодавство країни відповідних змін. Тому українські роботодавці вирішили допомогти Уряду, продемонструвавши на практиці ефективність такого заходу. “Ми створили в одному з регіонів України спеціальний інвестиційний фонд, який дає молодим бізнесменам необхідні стартові умови, перш за все надаючи їм фінансову підтримку на етапі становлення їх бізнесів. Ми сподіваємося, що досвід і результати діяльності цього бізнес-інкубатора в підсумку будуть сприяти формуванню урядової політики щодо молодих підприємців “, – поінформував учасників конференції В.М.Биковець.

      В.М.Биковець також підкреслив, що роботодавці України усвідомлюють необхідність концентрації зусиль на поширенні принципів гідної праці в Україні. Саме тому, 12 червня тристороння делегація України підписала нову програму гідної праці для України на 2012 – 2015 роки, основною метою якої є сприяння гідній праці як фактору продуктивності і ключового елементу розвитку соціальної і трудової сфер в Україні.

            Завершуючи свій виступ, В.М.Биковець сказав, що відновлення економік після кризи має бути спрямоване на формування більшої гнучкості ринку праці і заміну фіктивних захисних заходів на ефективні. “Немає сумніву, що дані зміни будуть лежати в руслі міжнародних трудових норм, і перебувати в рамках концепції гідної праці МОП, оскільки саме ця організація є унікальною міжнародною організацією, що спеціалізується на питаннях праці. Ми також маємо намір скористатися досвідом ЄС, що оформлений в директивах і регламентах з питань зайнятості, трудових відносин та охорони праці “, – резюмував В.М.Биковець.