Церемонія нагородження переможців Всеукраїнського конкурсу серед роботодавців "Кращі практики корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечуємо гідну працю людей з інвалідністю". Захід приурочено до Дня Організації Об’єднаних Націй (ООН).
Це перша в Україні церемонія нагородження переможців конкурсу серед роботодавців на кращу корпоративну політику та практику працевлаштування людей з інвалідністю.
Конкурс започатковано Проектом Програми розвитку ООН, Міжнародної організації праці (МОП) та Державного центру зайнятості “Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості”. За період тривалості конкурсу – з 19 травня по 10 вересня 2011 року – в ньому взяли участь понад 100 підприємств та організацій, в тому числі і засновані громадськими об’єднаннями людей з інвалідністю. За підсумками голосування журі було обрано 12 компаній переможців у п’яти номінаціях. Церемонію відкрили заступник Міністра соціальної політики України В.М.Коломієць, Постійний Координатор системи ООН, Постійний представник ПРООН  в Україні Олів’є Адам та Голова Комітету Верховної Ради України у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів, Голова Національної Асамблеї інвалідів України В.М. Сушкевич.
В ході церемонії усі переможці отримали дипломи від Проекту ПРООН, МОП та Державного центру зайнятості.
Під час заходу було підведено підсумки журналістського конкурсу “Гідна праця: поширюємо кращий досвід” на кращу аналітичну статтю, що висвітлює зайнятість людей з інвалідністю. Шляхом голосування журі з-поміж 20-ти конкурсних статей найкращою була обрана стаття “Ми розділимо ваш біль. Смілянський “Меркурій” не дає інвалідам опинитися на узбіччі життя”. Авторка матеріалу Інна Хімічук є журналісткою всеукраїнського видання “Суспільство і соціальна політика”, в якому матеріал було опубліковано.
“Гідна праця: поширюємо кращий досвід” – це вже третій конкурс серед представників засобів масової інформації, що проводиться в рамках Проекту. Проект веде активну діяльність з формування толерантного ставлення суспільства до людей з інвалідністю, і одним з його головних завдань є зміна ставлення громадян, зокрема роботодавців, до зайнятості людей з інвалідністю.  Досвід тих роботодавців, які взяли участь у конкурсі “Кращі практики корпоративної соціальної відповідальності. Забезпечуємо гідну працю людей з інвалідністю” Проект розповсюдить серед ширшого кола роботодавців.